整理収納アドバイザー２級を取得した話と、お部屋改善の話
整理収納アドバイザーとは
要は
お部屋のお片付けにお悩みの方を解決するための理論／手段を身につけるための資格
です。
お掃除に関してはスコープ外ですのでご注意ください。
グレードとしては以下が用意されています。
- 整理収納アドバイザー３級
- 整理収納アドバイザー２級
- 整理収納アドバイザー準１級
- 整理収納アドバイザー１級
１級になると整理収納アドバイザーのお仕事として働くことが出来るそうです。
自分が取得したのは２級ですが、知識としては１級相当とのことで
あとはそれが きちんと頭に入っているか／自分の考えで実践できているか が２級とは異なるところなのでしょう。
ちなみに２級以下は基本的には受講すれば合格するとのことです（※例外がある可能性はありますが）
また、公式テキストはAmazonでも購入可能となっています。
いままでは普通にどこかの会場に行って受講する必要がありましたが、このコロナ時代となりリモートでの受講も可能となっています。
自分もzoomで受講し取得しました。
資格に関してですが、結果的に取得して とても良かった と思っています。
片付けられない思考、片付けるための理論、実際の手法などを学ぶことができ、今後の生活にとても役立つものになりました。
ただこれは自分が元々片付け下手だったこともあるので、そうでない人にとってはあまり意味のないものかもしれません。その辺りはご了承くださいませ。
ちなみに、このブログ記事では整理収納アドバイザーの具体的な内容（要は片付けるためのコツ的なもの）は実はそれほど入っていません。
その話はまた機会があれば別記事にしてみたいと思います。
目次
資格取得の動機
ちなみに自分が何故受けたのか？についてですが
自宅の整理整頓をしたかったから
という至極当然の理由からです :)
ただ、この問題は本気で数年間悩みつづけており、いろんな思考を経て資格取得に至りました。それは後述します。
従来からのお部屋悩み
状況を整理してみました。
- 元々、自分も家族も物を大事に取っておくタイプである。
- 一時期、自分も家族も超絶忙しい時期が重なり片付けする暇がなくなった結果、気づいたら物が溢れていた
- コロナで自宅作業がメインになったことにより、よりお部屋の状況が気になる
- 少しずつメンタルに影響が出始めてきた
- 今に至る
お部屋に関しては元々数年来の悩みとなっており幾度となく改善しようと試みましたが根本的に解決するにまでは至りませんでした。
ちなみに部屋の状況ですが、よくTVで見るような汚部屋というレベルではなく、日常的に散らかっている程度です。
もちろんそういった中でも自分も家族もお片付けはしているのですが、テーブルやソファに物が置きっぱなし・床に物が置きっぱなしという状況はなかなか改善されませんでした。
なぜなら それらを収納するスペースが無いから です。
とにもかくにも物を減らす必要がありました。
提案
なんとか現状を改善したかったため、以下のような提案を行いました（抜粋）。 1
- 「誰が悪い」という話ではなく、家族事の問題とする
- できるところはみんなで協力してやっていく
- 目的
- くつろげる部屋にする
- 健康に良い部屋にする
- 衛生面
- 精神面
- 教育に良い部屋にする
- 現状子どもたち自身で片付けられない
- それは子どもたちのせいではなく「片付けられる部屋になっていないから」
- 子どもたちが自分自身で片付けられる部屋にする
- 現状子どもたち自身で片付けられない
- 解決策
- お金で解決する。上限（予算）は決めない。
- 案
- お片付けサービス
- 家事代行サービス
- トランクルーム
- オークション代行
- おもちゃ買取
- 本買取
- 特にお願いしたいのが「お片付けサービス」
- まず、最適な片付け方／家具配置がわからない
- それらをプロから教わるのがとても大事
- キレイな部屋を継続するためのコツを学ぶ
- まず、最適な片付け方／家具配置がわからない
そして整理収納アドバイザー取得
ある時ひょんなことから整理収納アドバイザーの資格を知ることとなりました。
それを見て、自分が知識をつけて整理収納アドバイザーと同じだけのスキルを身に着けたら良いのでは？と思いました。
資格自体の金額も決して安くはないのですが、お片付けサービスのコンサルを頼んだとしても普通に 1-2万円はかかります。
それを考えたら自分で取得して今後の糧にしたほうがお得では？と思い資格取得に踏み切ってみました。
お部屋改善（進行中）
いきなり全部は出来ないので、現状は以下の方針にスコープを絞ってお部屋改善を進めています。
- （再校）お金はいくらつかってもよい
- まず、何はなくとも 家から物を減らす
- 収納は買わない。物の整理が終わってから購入する。
- 共有物／パーソナルなもの（個人所有物）含め、基本的には全部 決められたところのみ に収納するように意識する。
家から物を減らす
明らかに収納容量のキャパシティ不足なのでまずは減らさないと始まりません。
そのための手段として以下を提案しました。
- サマリーポケットで季節外のものを預ける
- 新規にトランクルームを契約し、処分する・しないに関わらずアクティブではないモノを一時的にトランクルームにとにかく移動する
- できれば、メルカリやオークションなど手間・時間のかかる手段は避ける
- 一括処分出来るサービスを利用する
- 出張ブックオフ
- 出張買い取りサービス
- リサイクルショップ
- 本はできるだけ電子化
物を処分するのはやはりそれなりに労力を使います。
しかも対象物は膨大です。まともに待っていたら数ヶ月かかるでしょう。作業者に負担を強いてしまいますし、またそれだけの時間は待っていられません。
そのためまずは対象物を トランクルームに物を移動する ことを提案しています。
同時に処分出来るものはしてもらっています。
その結果、特にここ最近は積極的に家族に協力してもらっていて劇的に改善が進んでいると実感しています。
本当に有り難いです。
家族をどう説得するか
実はこれが一番難しいところです。
一人暮らしであれば片付けたければ自分で自分のものを整理すれば良いのですが家族で暮らしているとそうはいきません。
そして、片付けに対する温度感も確実に異なりますし無理やり進めても必ず衝突することでしょう。
身も蓋もない話ですが、これについては やり方に正解はない と思っています。
部屋が心地良いかどうかは同居人により異なりますし、それをお互いに共有しディスカッションする必要があります。
そもそも「なんのために整理整頓を行うか」を認識／共有し、それをお互いに共有することが重要になってきます。
ただ、一つ確実に言えることは
その家に住んでいる家族全員がハッピーに暮らせる部屋になっているかどうか
が焦点となるでしょう。
前提
本題に入る前に、まず大前提として 感謝の心を忘れない ようにしましょう。
整理整頓を進めるにあたって提案している方はもちろん目的があってのことですが、
言われている方はなかなかモチベーション維持が難しいところです。
なにか一つ達成したら必ず感謝を忘れずに。
もう一つは絶対に否定したり批難しないこと。
物を所有すること自体は決して悪いことではないからです。
相手の意見も尊重しながら落としどころを見つけていきましょう。
説得方法
以下のような方法が考えられるかと思います。おすすめ順にソートされています 2
- 整理整頓することによって起こる良いことを共有する
- 理論で説明する
- インセンティブを与える
- 整理整頓しないことによって起こるネガティブなことを共有する
1. 整理整頓することによって起こる良いことを共有する
やはり基本的には整理整頓でポジティブなことが起こるよ、というのを伝えるのが良いと思います。
ざっくり言うと 家族にとって暮らしやすい部屋にしたい と提案する感じでしょうか。
そして どういう部屋にしたいか といった目的もセットで共有するのが良いでしょう。
以下、一例です。
- 子供が自分で片付けられるレイアウトになる
- ルンバがきちんと掃除してくれるくらいの部屋にする
- 所有物をきれいにディスプレイしたい
- エアロバイクを置くスペースを確保したい
- 片付いたことにより
- 健康的になる
- ものを無くすことが確実に減る／ものを探す時間が減る
- 結果、イライラが減り、時間に余裕もできる
2. 理論で説明する
整理収納アドバイザーでもポイントとして上げられていたのですが、
まず 自宅の収納の適正量を知る ことがとても大事です。
例えば、理想とする家の容量を 100 と仮定してみましょう。
そして容量100の場所に容量200のモノ詰め込んだらそれは生活するのに不自由な部屋と言わざるを得ません。
それがみんなが利用する共有スペースならなおさらです。
その状態で何も考えず物を増やすことはいわば
コップの水を溢れさせたままさらに水を注ぐ（新しいモノを増やす）
ようなものです。
その辺りを理解してもらいお互いの認識を合わせるのが良いかもしれません。
例として、自分の考える100という単位は以下を満たしていることです。 3
- テーブルの上に余計なものが置かれていないこと
- 床に一切物が置かれてないこと
- 収納となる場所がすべて 定常的に利用できる状態になっている こと(物置状態になっていない)
- ※例外として「物置収納と定義した場所」は除きます
- 収納は 8-9割 で納めること（クローゼットがぎゅうぎゅう詰めにならない／本の上に本を横に置かない、など）
注釈にも書いていますが、この値は同じ100だとしても 家庭によって基準値が異なる ことにご注意ください。
相談して、明示化することが大事です。
かつ、家庭によっては「100のところに120までなら許容しても良いよ」という意見も考えられます。
硬く考えずに柔軟に考えましょう。
3. インセンティブを与える
あまりやりすぎも良くないですが ご褒美 を用意するのも一つの手かと思います。
ある程度の閾値を定義して ここまでやったら何かを与える という手法です。
もし、対象者が欲しい物があるのであればチャンスかも知れません。
あるいは「片付いたらそのスペースに欲しがってたあれ買ってあげようか？」といったアプローチだとより良いかもしれませんね :)
4. 整理整頓しないことによって起こるネガティブなことを共有する
悪手にはなりますが、上記でも同意を得られない／またはなかなか状況が改善されない場合は
最終兵器としてネガティブなことを伝えるのも手かもしれません。
- そもそもこういうことを話したり議論すること自体がネガティブ
- お互いに精神的苦痛がある
- プレゼン／議論する時間が無駄
- 雑然としすぎていて家にいるのがストレス
- 子供の教育に良くない
まとめ
- 整理収納アドバイザーは、整理下手な人が手法を学ぶには最適
- 実際自分が抱えている自宅の悩み／解決方法
- まだ絶賛進行中ではあるが、家族の協力もあって改善されてきている
- 個人ではなく家族事とし、みんなで話し合って解決する
- 同居人にはなるべくモチベーションを持って整理を進めてもらえるように工夫する
もちろん、ものを大事にしたりたくさん欲しい物を所有することは良いことだと思いますし尊重したいです。むしろ家族としては好きなものを好きなだけ購入して楽しく暮らして欲しいです。
ただ、それが家族の限度を超えている場合には話し合いましょう。
物の取り扱いについて折り合いをつけて、家族として幸せになるところを見つけていくのが大事だと思います。
Ref: 参考サイト
※注意 参考サイトで発生した事象につきましては一切責任を負いませんので自己責任でお願い致します。
- 整理収納アドバイザー
- お片付けサービス
- 宅配収納サービス
- トランクルーム
- オークション代行（宅配／出張あり）
- 本買取（宅配／出張あり）
- おもちゃ買取（宅配／出張あり）
- 食器買取（宅配／出張あり）
- ノーブランド服買取（宅配／出張あり、季節不問あり）
- 本電子化（宅配／出張あり）
2020年振り返り
今年は例年とは異なるスタンスで過ごした年だったように感じます。
もちろんコロナの影響もあるとは思いますが、なんというか一歩引いた目線で改めて自分自身を見つめることが多かった年かもしれません。
仕事ももちろんそうですし、プライベートもそう。
そしてそれを文面にしてみるとわりとポジティブにも見えますが、むしろ悩んだり迷ったりすることが多く、自分に投資するどころではありませんでした。
とはいえ、まあそういう時期なんだろうと達観する自分もいて、そういう意味では少しは成長したのかも？しれません :)
仕事
総評
またまた勝手に所属が変わり、会社としての状況も今までより大きく変わりはじめています。
プロダクトに関してはとてもポジティブなのですが、その反面自分のキャリアについてはうんうん悩むことが多かったですね。
他には、なぜか立て続けにいろんな方面からお声がけいただくことがあって
今までやってきたことは間違いではなかったんだな、と再認識することができました。
ありがたいことです。
家庭
別記事でも書きましたが（※先に書く予定だったのですが、間に合わなかったのであとで書きます！）、とにかくお部屋改善に注力した一年でした。
まだまだ途中ですが諦めず継続してやっていく所存でございます。これ実はメンタルに影響しているので何よりも最優先で。。
コロナにより家族と過ごすことも格段に増えました。家事も割と手伝えていると思ってます。
子どもたちは相変わらず仲良しに、そして自由奔放に日々過ごしているようです。
奥さんとも話してはいるんですが、本当突き放すところは突き放さないといけない時期だと思うので
子どもたちのためにも甘やかしすぎずやっていきたいですね。
病気無し継続中
去年に引き続きまだ病気無し継続中です。丸４年の５年目！
2021年
上記でも書きましたが、仕事よりもまずはお部屋改善を優先してやっていく予定です。
次に仕事。来年の計画ももう１年くらい先までロードマップが引かれているので引き続き頑張る所存でございます。どうなることやら。。
というわけで来年もよろしくお願いいたします！！
WFHポエム
緊急事態宣言から１ヶ月以上経ち、リモートワークベースの会社も増えてきたことと思います。
それに伴い各社様々な施策を打ち出してきていますね。
最近リモートワーク推奨意見をちらほら目にしていて思うところがあったので記事にしてみます。
※前提
以下すべて コロナが収束した後の話 として書いております。
現状 ＞ コロナ収束後
現状は状況的にWFHせざるを得ない状況下にあると言えます。
ただし、仮に 完全にコロナが収束したとしても 今までとは大きく変化した世界となっていることでしょう。
それはもちろん働く環境も例外ではありません。
週５で出社する会社なんて珍しくなっているかも知れませんね。
リモートワークどうなの？
ところでリモートワークですが、おそらく 意外と普通に仕事できてるじゃん という感想の方が多い印象です。
それはやはりリモートワークにおけるツールやサービスが充実していることに尽きるでしょう。
仕事上のコミュニケーションに関しては大きな不便はないと考えています。
とはいえ、やはりWFHにおけるメリット／デメリットはあると思っています。
よく言われるところとしては以下のような感じでしょうか。
- メリット
- 通勤する必要がない
- 誰もいないので集中できる
- 服を気にしなくて良い／お化粧しなくても良い
- 荷物を受け取ったり病院に行きやすかったり用事を済ませやすい
- デメリット
- なんだかんだコミュニケーションロスがある
- ビデオ会議でブツブツ切れる
- 微妙なラグで発言しづらい
- 他の人の話が聞こえないので何やっているかわからない
- おしゃれなオフィスが好きだったのに…
- ランチの選択肢が少ない
- 一人で寂しい気持ちになる
- 仕事する部屋がなくて集中できない
- 子供／奥さんがちょいちょい話しかけてきて集中できない
- そもそも幼児がいるので世話で仕事にならない
- みんなで飲みに行けない
- みんなで飲みに行けない
- みんなで飲みに行けない
やはり一番のメリットは通勤する必要がないことですね。
ただし次のトピックにもなるのですが、必ずしもメリットが全員に関してメリットとは言えない場合もあります。
リモートワークにおける不平等
リモートワークするということは社員が 各々の環境で仕事する ということです。
その時点で不平等が発生しています。
例えば、ある社員は「一人なので仕事に集中しやすい」という意見でしたが、家族持ちの社員は「子供に邪魔されて仕事に集中しづらい 1 」、また一人であっても「普段リラックスする場所なので逆に家だと集中できない」といった意見もあるかも知れません。
また金銭的にも不平等が発生します。 よくある話としては通信費もそうですし、普段家に誰もいないのでWFHだと電気代がかなり高くなる人 2 など出てきそうです。 もちろん手当支給などでまかなう方法もありますがメンバーごとに異なる環境にどの様に対応するか？は今後の課題になるでしょう。 3
特に大きな会社であればあるほどこの不平等感に不満を持つメンバーが多く出てきそうな気がしています。
そういう意味でオフィスというのはある程度平等に各メンバーに働ける環境を提供できていたのではないでしょうか？ 4
で、どうしたらいいの？
これは超個人的な意見ですが
- 基本的に出社／リモート作業の選択は社員の自由
- ただし週１（or 月１）は全員出社する日を決めておく
くらいが理想かなと思います。
どうしたってWFHが合っているかどうかは社員毎に異なりますし、基本的には社員毎に選択させる方式で。
顔を突き合わせて話したいことはやっぱりあるので最低限月１くらい（自分は週１でも）は機会がほしいですね。
余談：シェアオフィスの需要
コロナ収束後も社会全体的に出社機会が減る方向に進むと考えられるので、実はシェアオフィス需要がとても上がるのでは？と想像しています。
固定のオフィス契約ではなく席を縮小したシェアオフィスで契約し、メンバーが集まる日は会議室で会議したり、共有スペースで席を補填したりする形態ですね。
割とあるのではないでしょうか？
余談：弊社YourCastの場合
まず、緊急事態宣言が出る前のかなり早い段階から リモートワーク備品購入補助５万円支給（何にでも利用可能） がありました。
また今月から通勤手当も廃止し、毎月リモート補助金１万円支給 することになっています。へーしゃ、リモートで必要なものを５万円以内であれば何でも補助してくれるらしいのでたぶん良い会社！
— アルパカ大明神[▮▮▮▯▯▯▯▯▯▯] (@toritori0318) 2020年3月17日
このように、弊社は経営がメンバーのことを考えてめちゃめちゃ迅速に対応してくれるのでとても助かっています！ 手当に関してもおそらく状況に応じて改善してくれることでしょう。
エンジニア絶賛募集中ですので、もしご興味のある方は Wantedly or Twitterでご連絡ください〜
まとめ
コロナ収束後、出社するにしてもフルリモートするにしてもまず
「社員自身がパフォーマンスを出せる環境かどうか」
「会社のプロダクト／チームとしてパフォーマンスを出せる環境かどうか」
に尽きると思っています。
会社の事業／グローバル制／文化にもよると思うので、会社によって最適解は異なるでしょう。
その時、どちらにしても 会社がフレキシブルに対応してくれるかどうか に尽きます。
仕事する環境というのは本当に重要です。
一社員として妥協せず会社と議論していきましょう。
では最後に、自分の意見を引用して終わります。
しばらくリモートワークしてみていろんなメリットデメリット見えてきたけど、兎に角「家族との時間が増える」というメリットは何ものにも代え難い。プライスレス
— アルパカ大明神[▮▮▮▯▯▯▯▯▯▯] (@toritori0318) 2020年3月16日
Redis 6.x の Threaded I/O 対応雑感
2020/5/6 追記
- ベンチマーク結果に mset / sadd / zadd / hset / lpush / lrange 300 を追加しました
Redis 6系がリリースされましたね！
mag.osdn.jp
やはり気になったのは「マルチスレッド対応」という文字。
Redisといえばシングルスレッドでしたが、今回の対応がどういうものか？パフォーマンスにどの程度影響するのか？が気になったので軽く調べてみました。
redis.confの説明文
redis.confに THREADED I/O の頁が追加されています。
要約するとあくまで I/Oアクセスをマルチスレッド化 する対応のようです。 1
スレッド化なし／あり時の実際のプロセスの様子
io-threads=1の時
io-threads>1の時
スレッド表示OFF
スレッド表示ON
きちんとスレッド化されている様子がわかりますね！
ベンチマーク
簡易的なベンチマークを取ってみました。
環境
| ロール | OS | インスタンスタイプ | Redisバージョン |
|---|---|---|---|
| Redisサーバ | AmazonLinux2 | c5.2xlarge(8core) | Redis 6.0.1 |
| ベンチマーククライアント | AmazonLinux2 | c5.2xlarge(8core) | Redis 6.0.1 |
OSチューニングしたところは ulimit / net.core.somaxconn くらいです。
ベンチマークコマンド
スレッド数8、パイプライン16並列でループ実行しました。
# get/set redis-benchmark -t get,set -n 1000000 --threads 8 -P 16 --dbnum 1 -q -l # mset redis-benchmark -t mset -n 1000000 --threads 8 -P 16 --dbnum 1 -q -l # sadd redis-benchmark -t sadd -n 1000000 --threads 8 -P 16 --dbnum 1 -q -l # zadd redis-benchmark --threads 8 --dbnum 1 -q -l -n 1000000 --threads 8 -P 16 -r 1000000 zadd myzset __rand_int__ member:__rand_int__ # hset redis-benchmark --threads 8 --dbnum 1 -q -l -n 1000000 --threads 8 -P 16 -r 1000000 hset myhash field:__rand_int__ value:__rand_int__ # lpush redis-benchmark --threads 8 --dbnum 1 -q -l -n 1000000 --threads 8 -P 16 -r 1000000 lpush mylist __rand_int__ # lrange_300 redis-benchmark -t lrange_300 -n 1000000 --threads 8 -P 16 --dbnum 1 -q -l
サーバ起動コマンド
io-threadsの数値を変えて比較してみました。 2
redis-server --protected-mode no --io-threads <num>
結果
ループで10回程度回したrps平均値です。
| Redisサーバスレッド数 | get | set | mset | sadd | zadd | hset | lpush | lrange_300 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1,155,995 | 1,344,768 | 347,639 | 1,283,881 | 259,651 | 799,513 | 1,036,402 | 53,091 |
| 2 | 1,196,952 | 1,415,721 | 351,426 | 1,337,262 | 261,772 | 837,762 | 1,100,286 | 53,603 |
| 4 | 1,232,383 | 1,500,202 | 355,968 | 1,397,251 | 267,699 | 853,392 | 1,130,196 | 53,930 |
| 6 | 985,922 | 1,227,587 | 193,678 | 1,277,302 | 239,738 | 618,960 | 1,085,098 | 27,358 |
4スレッドくらいまでは順調にパフォーマンス上がっていますが、6スレッドでは逆に性能劣化していますね。。
スレッドの増やし過ぎもよく無さそうです。
redis.confの説明では
By default threading is disabled, we suggest enabling it only in machines that have at least 4 or more cores, leaving at least one spare core. Using more than 8 threads is unlikely to help much. We also recommend using threaded I/O only if you actually have performance problems, with Redis instances being able to use a quite big percentage of CPU time, otherwise there is no point in using this feature.
とありますので、よく考えて設定する必要がありそうです。
まとめ
スレッド化することによりパフォーマンスの向上がみられました。
ただし単純に増やせば良いものでも無さそうなので、実際にスレッドI/Oを利用するときにはきちんと性能評価を行った方が良いでしょう。
通信販売しているラーメン屋を雑に調べてみた
追記
- 2020/5/12 ポータル系サイトに RAMEN EX を追加しました
- 2020/5/12 個別店舗に みんなのラーメン阿飛流 を追加しました
- 2020/5/6 個別店舗に 元祖台湾ラーメン味仙 を追加しました
- 2020/5/6 個別店舗に 第一旭 を追加しました
- 2020/5/3 その他通販に 丸山製麺 を追加しました
- 2020/5/3 個別店舗に AFURIを追加しました
- 2020/4/30 個別店舗に もっこす を追加しました
- 2020/4/29 ポータル系サイトにRAMEN STOCK を追加しました。
コロナウィルスにより外出自粛せざるを得ない日々が続いておりますね。
そんな中、ラーメン好きの方々はなかなかラーメン屋に行けず日々悶々と過ごしているかと思います。自分もそのうちの一人です。
自宅にいながらも美味しいラーメンを食べたい気持ちが抑えられなかったぼくは
よだれを垂らしながらGoogleで通販可能なラーメン屋を検索してみました。
すると意外と多くのお店で通販を行っていることが発覚しました。
そこでこちらの記事ではGoogle検索してHITした中で有名所 or 気になったお店をピックアップしてみました。
注意
こちらの記事はレビュー記事ではありません 1
気になった店舗を紹介しているだけの記事ですのでご了承の上御覧ください。
ラーメン通販ポータル系サイト
全国津々浦々のラーメン屋さんの通販を行っているサイトがありますのでまずはこちらをご確認いただくのが良いかも知れません。
ただし、昨今の事情によりかなり品薄状態のようです。 2
宅麺 www.takumen.com ラーメン通販ポータル系では一番有名なサイトですね。かなり多くのラーメン屋さんが網羅されています。
ラーメン通.com
www.mentwo.com
こちら存じ上げなかったのですが、こちらも多数のラーメンを取り揃えているようです。
現状は宅麺より在庫もありそうな印象ですね。
RAMEN STOCK
ramenstock.thebase.in
ラーメン凪を運営する（株）凪スピリッツさんがプロデュースした新しい形の通販サイト。
コロナ危機から同士であるラーメン屋を助けたい！との思いで立ち上げたとのこと。応援したい！
RAMEN EX
www.nissin.com 日清食品さん監修のデリバリーサービス。 「一風堂」「すみれ」「ますたに」「無鉄砲」さんのラーメンをいただけるそうです。 現在はまだ配信エリアは限定的ですが拡大していくとのこと
個別店舗
天下一品
www.tenkaippin.co.jp
言わずと知れた超濃厚こってりラーメン。通販で自宅でも食べられるのは天一好きにはたまりませんね
（※追記 供給不足により現在停止中とのことです…残念。復活を待ちましょう）
一蘭 www.ichiranstore.com 仕切りカウンターで有名な一蘭。釜だれとんこつ食べてみたい！
一風堂 ec-ippudo.com 博多とんこつラーメンの名店。 一風堂おみやげラーメン3種セットで様々なとんこつを楽しむのがオツですね
六厘舎 rokurinsha.theshop.jp 魚介つけ麺の王道店。間違いないやつですね！
とみ田 www.tomita-cocoro.jp 松戸つけ麺の有名店ですね。セブンイレブンでも同店のつけ麺は食べれますが、よりお店に近いラーメンを食べたいのであれば通販で購入しましょう
すごい煮干ラーメン凪
nagi-niboshi.shop-pro.jp
煮干し風味をふんだんに味わえることが出来るお店ですね。
ラーメンだけでなくメンマ角煮セットなども販売しています。
えびそば一幻 www.ebisoba.com えび出汁ラーメンで有名なお店。しお／みそ／しょうゆの３種類から選べます。
七志
www.nanashi-food.com
フレンチ出身の料理長が作る新感覚とんこつらーめんとのこと。
こちら存じ上げなかったのですが美味しそう :q
麺屋つくし
tsukushi.shop-pro.jp
富山県食べログラーメンランキング1位に選ばれたお店とのことでピックアップしてみました。
メインは味噌ラーメンかな？
無鉄砲
www.muteppou.com
らーめん好きの同僚氏に教えていただいたお店（このお店で合ってるかな？）。
超濃厚とんこつ系ですかね
さっぽろ純連 www.junren.co.jp 一番有名（？）なさっぽろ味噌ラーメン。本場の味を堪能したい方は是非。
博多らーめん ShinShin hakatashin.shop15.makeshop.jp 博多ラーメン欲しくなったら是非！
ラーメン龍の家 ramen.tatsunoya.net もつつけ麺が気になりました！
黒亭ラーメン www.kokutei.jp 学生時代、くまもとラーメンにハマってたんですよね。白濁の豚骨スープがたまりません :)
飛騨高山ラーメン 老田屋 www.oidaya.com 老舗の高山ラーメン屋さん。初回限定 飛騨高山らーめんお試しセット1000円がお得ですね！
www.moccos.jp 神戸では有名？な中華そば屋さんとのことです。ラーメン画像が食欲をそそりますね
shop.afuri.com
柚子塩らーめんが有名なラーメン屋さん。
自宅にいながらお店に近いものが食べられるのは嬉しいですね
www.honke-daiichiasahi.com 京都で人気のお店なんでしょうか。２ヶ月待ちとのこと…！
元祖台湾ラーメン味仙
www.misen.ne.jp 名古屋発祥の台湾ラーメンで有名な味仙さんのお取り寄せラーメンです。
みんなのラーメン阿飛流
ahiru.official.ec あっさり醤油系ラーメン。クオリティ高そうなイメージですね。
その他通販
個別店舗ではないですが、気になった通販ラーメンです。
www.takashimaya.co.jp
醤油ダレのコクが絶妙なラーメンと、香り豊かなチャーハンとのセットが最高の新福菜館。
高島屋通販だとラーメン／炒飯／餃子セットで売られていてお得感ありますね！
麺屋宗
様々な賞を受賞してきた名店 麺屋宗。
塩ラーメンのみですが、通販も行っているようです。
横浜の老舗らしいです。赤湯からみそラーメンというあんまり食べたことのないジャンルなので気になりました
魚介系しょうゆラーメンでしょうか。通販版も評判が良いようです
味噌×カレー×ミルク×ラーメン！どんな味がするのか気になります！
天理スタミナラーメン
ニラと白菜が最高にマッチしそうですね。じゅるり。
しょうゆ真っ黒ラーメンで有名ですね。
前沢牛ラーメン
自分の地元でもある奥州の前沢牛。
高級肉である前沢牛を使ったラーメンとのことで期待大…！（食べたこと無い）
利尻昆布ラーメン
こちら今までと違いインスタント麺なのですが、マツコ・デラックスが認めたラーメンとのことで気になりましたｗ
丸山製麺
seimen.stores.jp
本来は業務用製麺屋さんですが、オンライン販売も開始されているようです。
家二郎／さぬきうどんをご賞味したい方は是非！
まとめ
これらを見てまわるだけでもよだれが出てきますね :q
いくつか購入しましたがまだ届いてない…届くの楽しみ！
もし他にもおすすめ店舗があればぜひ教えて下さい〜！
３年間病気無しエンジニアがどのような生活を送ってきたか振り返ってみる
過去の日記を振り返ってみたところ、どうやら 丸々３年以上会社を病欠していない ことに気づきました。
自分は元々体は丈夫な方ではなかったはずなのですが、何故ここ最近病気にかからないのか自分でも原因がわかっていなかったので色々分析してみました。
※もちろん素人の書く記事なので、以後の記事は医学的な根拠はありません。ご参考まで
前提: 病気レベルについて
ちなみに普段かかる病気の大変さですが、ざっくり以下のようなレベルに分けられます。 1
| 病気レベル | 説明 | 例 |
|---|---|---|
| 軽 | 少しだけ症状気になるけど生活に支障がない | 微妙に喉がイガイガする／食欲不振／下痢気味／軽い頭痛 |
| 中 | がんばれば出席／出社できるけど辛い | 咳が出る／体がだるい／微熱 |
| 重 | 出かけるの無理。立つのも辛い | 熱が39度以上／耐えられない頭痛／動けないほどの腹痛／インフルエンザ |
ここでの レベル軽 で症状を抑えるのが最重要かと思います。
日常的に行っていること
うがい・手洗い
※おそらく９割くらいはこれの効果と思っています 😇
子供が大きくなってきてからというもの、本当に１日も欠かさず帰宅後にすぐうがい・手洗いを行っています。
また会社で病気がちの人がいる場合、業務中にもこまめにうがい・手洗いするようにしています。
栄養
会社での昼食後、以下を毎日ローテーションで摂取するようにしています。効果の程は不明ですが、栄養バランスと食物繊維には気をつけるようにしています。
ラーメン（特に家系）
ラーメン大好きなのでほぼ毎週食べています。
特に家系は究極の風邪薬！！
togetter.com
ただ、塩分が多いので食べすぎには注意しましょう！！！
薬
とにかく 少しでも症状が出たらすぐに薬を飲む ことは意識しています。
大した事無さそうだなーと思っていても症状が重くなることはよくあることです。
症状が軽いうちに治すのが重要です。また、安い薬ではなく それなりに高級な薬を買う ようにしましょう！効きが全然違います！
※ちなみに病院でも良いのですが、症状が軽すぎるとあまり真剣に見てくれないので症状が軽いうちはヘルスケアで十分かと思います
風邪薬
以前に第一三共さんと仕事をしていた好みではないですが、ルルアタックEXを常備しています。
症状に特化しているものもあるので（咳が辛いとか熱があるとか）臨機応変に買い分けましょう。
喉
こちらも第一三共さんですね。「喉にはペラック」というくらい有名です。
頭痛
EVEはカバンに常備しています。ちょっとでも頭痛があればすぐ服用しています。
胃腸不振
胃腸といえば太田胃散！
予防接種
インフルエンザの予防接種も毎年受けるようにしています。
会社から補助が出る場合もありますので所属会社にご確認してみると良いでしょう。
ストレスフリー
「病は気から」とも言いますが、若いときに比べストレスが溜まっていないことに気づきました。 それは環境的なものもありますし、考え方も徐々に良い方向に変えるようにしています。
仕事
お仕事自体も楽しいですし、会社の環境も仲間も最高なのでストレスフリーです！興味があればぜひ！
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ポジティブシンキング
元来、めちゃめちゃネガティブ思考だったのですが、ここ数年は意識的にポジティブ思考で考えるようにしています。
こちらの本を読んでだいぶ意識を変えるようになりました↓
家族が病気になったとき
自分には妻と子供２人がいます。病気は自分がかからないように心がけるのも当たり前ですが、小さな子供がいると家族からもらうことも多くなりますよね。
家族が病気になったときでもなるべく回避する工夫をしています。
家では常時マスク
基本ですね。家族が病気の場合は起きているときも寝ているときもマスクをするようにしています。
こまめにうがい手洗い
なにかに触れたとき、いちいちうがい手洗いをするように意識するようにしています。
食事で菌を体に入れないように気をつける
家族が病気していると家の中はありとあらゆるところに菌が蔓延しています。
どこに菌がついているかわからないため、触れるところ全て疑ったほうが良いかもしれません。
そこで、自分は手で物を食べないようにしています。お菓子などは特に気をつけます。
もっと徹底するのであれば、出前する／コンビニ弁当を買う、など、食事を自前で作らずに外に頼るのもありかもしれません。
まとめ
病気しないように普段から気をつけていることを紹介してみました。
要約すると
- うがい手洗いを毎日行う
- 病気は軽いうちに治す
- ストレスを溜めない
です！
特にエンジニアの方は体が資本だと思っています。
なるべく病気せず、普段からパフォーマンスを出せるように心がけましょう。
-
大病は除く↩
2019年振り返りと2020年
2019年
総括
会社が真っ二つになり、所属が変わりました 😇
仕事
総評
兎にも角にも会社が分社化したのはとても大きな話です。
この業界、もはや政治のうねりに逆らえないのは覚悟していましたが…
元々必要な人材が集まっていた会社が分断化されたわけなので、リソースという面では確実に歪なものになりました。
こちらは時間が解決してくれるとは思いますが、まだまだ大変。
ただ双方の会社共にビジョンは明確ですし、自分はポジティブに捉えています。
今年の大きな仕事としては所属変更後のサービス名／ドメイン名変更対応ですね。無停止でほぼ問題なく移行できたのは本当良い仕事をしたと思っています。
ただ、どうしてもリソース不足というところで今年も仕事をこなすことで精一杯でした。
理解はしていましたが、余裕がないと
- 新しいことが学べない
- 既存の知見で設計／実装を進めてしまう
- エンジニアとしての進化が出来ていない
- 新しいことをしていないのでアウトプットすることが無い
- アウトプットできないので採用も滞る
- 人が増えない
- etc...
といった悪循環になりがちで、2019年はまさしくそんな年だったと思います。
この辺りは2020年にはある程度改善しそうな光は見えています。それはまた後述。
家族
心配事が増えてきました。特に息子…
この時期は割とターニングポイントだと思っているので全力でフォローしていきたいです。
娘は自由奔放でいろんな可能性を感じさせるので伸ばしてあげたいですね。
あと家庭でちょっと大きめ話を投げ込んだりしました。良い方向に進むと良いなぁ
あと最近奥さんがまたかわいくなった気がするのでデートしたい。
※ただお腹のポッコリ具合は本当にやばいのでなんとかして欲しい…
2020年
総括でも書きましたが、2019年は会社として大きな変化がありました。
ただむしろ、今の立場になってやっと 本当の意味でのスタートラインに立てた と思っています。
実際、分社後は今までなかなか進まなかった話がトントン拍子で進んでおりますし、
2020年、またその後もしばらくは（階段を踏み外さなければ）躍進し続けられるでしょう。
業績も右肩上がりの可能性大、かつ会社としてどれだけ業界に貢献していけるか、またメンバーもどれだけモチベーションを上げてサービスに取り組んでいけるか、を考えられるフェーズに来ていると思います。
特にHAROiDから昇格したメンバーは真面目に給料３倍目指してやっていく所存です。
というわけで今年もよろしくお願いいたします！！
